新时期新阶段，人们的思想观念、价值取向、人生态度、职业追求日益多元多变多样，知识结构、能力素质、文化传承和品质作风受到影响和冲击，如何更好地履行教育引导的职能显得尤为迫切和重要，这也是摆在中介事务所面前的当务之急。 董事长（所长）张敏华在今年五月的内部所长办公会议上提出：为鼓励和引导员工熟练掌握本职业务，完善职工知识结构、拓宽知识领域、提升知识层次、提高政策法规水平和提升业务素质，要创新形式，以业务讲台培训等方式，在全所范围开展“比学赶超业务知识技能”上讲台活动，让有一定理论水平和实践经验的业务骨干上台讲课，通过选题新颖，视角独到，内容丰富，案例鲜活，向大家呈现各具特色、精彩纷呈的生动课堂。一方面为员工提供了展示才能、提高能力的平台；另一方面让员工从多层面接受新知识、掌握新技能，提升理论素质和业务水平。 会议后，通过调查、座谈等方式征求意见，结合当前业务工作专业知识、专业技能；业务操作、质量控制；业务拓展、业务创新等内容，确定讲课提纲和授课人。经过二个多月筹备，8月16日-17日在海宁龙祥大酒店三楼演示厅举办了“比学赶超”业务讲台活动，全所近二百人参加此次活动。 台上，36位授课人制作了图文并茂、生动活泼的多媒体课件，利用图像、声音、视频等多媒体元素深入浅出地讲解授课内容。台下，除了所长张敏华亲自带队组成的评委席，更是由全体员工既当听众，又当评委，对授课人所讲内容进行评价。让台上台下在讲课中得到锻炼，在分享业务经验中共同提高。 推行“比学赶超业务讲台”，鼓励业务骨干走上讲台，旨在为员工“补钙蓄能”的同时也营造互相交流、互相学习、取长补短的良好氛围；有效激发广大员工热爱本职、钻研业务的热情，发挥正能量；充分体现执业人员的主观能动性，培养换位思考与学习，打破固定思维，创新工作方法，努力打造一支技术可靠，具有职业精神和社会责任感的专业队伍，为事务所拓展服务领域提供强有力的人才保障。